第一鉄鋼株式会社は、鉄事業を中核として、豊かな価値の創造・提供を通じ、
産業の発展と人々の暮らしに貢献することを理念とし、発展している会社です。
人材育成にも力を入れており、社員に対するキャリア別教育を実施し、
本来必要である知識及びスキルを修得させたり、技術力向上教育も対象毎レベル別に実施したりしています。
その他にも、外部機関での教育も取り入れ、マネジメント能力の向上を図ることなども行っているのです。
企業の向上のためには、社員のスキルアップが欠かせない事だと思いますが、
それをきちんと細かくやれるのは、やはり徹底した管理の下にあるからではないでしょうか。
第一鉄鋼では、JK活動というものを行っています。
JK活動とは、Ｊ＝自主 Ｋ＝管理を表し、 社員一人ひとりが同じ職場の中で、品質・
コスト・能率・安全・６Ｓ などの問題に対し、自主的に 小グループで改善を行う活動のことをいいます。
整備技能教育(基礎・応用）は少人数で一人一人が実際に手を使って体験学習が
出来るカリキュラム となっている為、指導員との距離が近く、皆集中して受講出来る体制で行われます。
そういった体制で教育し、技術を身につけていくことで、人間としても技術者としても、会社
と共に大きく成長していける場なのではないでしょうか。
■第一鉄鋼の参考記事へのリンクです。
新たな局面を迎えている鉄鋼業での中核技術を担う会社：第一鉄鋼 その１
やりがいのある会社、第一鉄鋼
鉄鋼業界の中で安定している第一鉄鋼
第一鉄鋼株式会社と鉄鋼業界
コメントはまだありません。