第一鉄鋼の基盤について

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第一鉄鋼は、事業内容 新日鐵の連結子会社として室蘭、名古屋において鋼材検査・
精整、二次加工処理及び設備保全などを主たる事業としている株式会社です。

また、苫小牧営業所では産業機械のメンテナンス事業を行っています。
平成20年 9月に、名古屋支店において錫メッキ工場の梱包及び関連業務の移管を受けました。

第一鉄鋼の基本理念は、鉄事業を中核として、豊かな価値の創造・提供を通じ、
産業の発展と人々の暮らしに貢献するということにあります。

経営理念も社会と共生し、社会から信頼される会社であり続けること・たゆまず技術の創造と革新に挑戦し、
技術で世界をリードしていくこと・変化を先取りし、さらなる進歩を目指して、
自らの変革に勤めること・人を育て、人を活かし、活力に溢れる会社を目指すことを挙げています。

簡単なようで難しい、けれども物づくりをするに当たっては必ず必要な会社自体の向上心が
、しっかり表れているように思います。

それに伴い、社員行動規範も「情熱・創造」「現場・現物」「自主・自立」「公正・信頼」
「研鑽・育成」と挙げており、社員に対する育成にも力を入れていることが分かりますね。

物づくりの基本をきちんと兼ね備え、これからの企業の成長を担う人材をきちんと育てる・・・
これからの飛躍にも期待したいと思います。

※第一鉄鋼の関連記事は下記をご参照ください。

第一鉄鋼株式会社と鉄鋼業界
第一鉄鋼が持つ匠の技 火花検査
第一鋼鉄のキャリア別教育
鉄鋼業界の中で安定している第一鉄鋼

Comments (0) 8月 26 2011

第一鉄鋼の人材の育て方

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第一鉄鋼株式会社は、鉄事業を中核として、豊かな価値の創造・提供を通じ、
産業の発展と人々の暮らしに貢献することを理念とし、発展している会社です。

人材育成にも力を入れており、社員に対するキャリア別教育を実施し、
本来必要である知識及びスキルを修得させたり、技術力向上教育も対象毎レベル別に実施したりしています。
その他にも、外部機関での教育も取り入れ、マネジメント能力の向上を図ることなども行っているのです。

企業の向上のためには、社員のスキルアップが欠かせない事だと思いますが、
それをきちんと細かくやれるのは、やはり徹底した管理の下にあるからではないでしょうか。

第一鉄鋼では、JK活動というものを行っています。
JK活動とは、J=自主 K=管理を表し、 社員一人ひとりが同じ職場の中で、品質・
コスト・能率・安全・6S などの問題に対し、自主的に 小グループで改善を行う活動のことをいいます。
整備技能教育(基礎・応用)は少人数で一人一人が実際に手を使って体験学習が
出来るカリキュラム となっている為、指導員との距離が近く、皆集中して受講出来る体制で行われます。

そういった体制で教育し、技術を身につけていくことで、人間としても技術者としても、会社
と共に大きく成長していける場なのではないでしょうか。

■第一鉄鋼の参考記事へのリンクです。

新たな局面を迎えている鉄鋼業での中核技術を担う会社:第一鉄鋼 その1
やりがいのある会社、第一鉄鋼
鉄鋼業界の中で安定している第一鉄鋼
第一鉄鋼株式会社と鉄鋼業界

Comments (0) 8月 16 2011